二六三以股价五折激励高管:2024年净利润要达到1.1亿元 去年为3339万元
2022-10-14 15:42:10 壹问财经
挖贝网 10月14日消息,二六三(002467)发布2022 年限制性股票激励计划草案。草案显示,此次激励对象虽然包括核心员工,但从授予股票数量上看,近70%激励股票被7名高管拿走。
公告显示,此次激励计划拟授予的限制性股票数量为2000万股,约占总股份的1.46%,首次授予1690万股。授予价格方面,为草案公告前20个交易日公司股票交易均价的 50%,为每股2.07元。
据介绍,此次激励计划首次授予的激励对象总人数为 27 人,包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)骨干。但授予的激励股票70%被高管拿走。其中,李玉杰获授240万股、副总裁忻卫敏220万股、副总裁杨平勇120万股、董事李光千120万股、副总裁许立东200万股、财务负责人孟雪霞140万股,董秘李波60万股,而20名核心员工仅630万股。
不过,此次激励计划要兑现并不容易。二六三设置比较严苛的考核指标。2022年扣非后归母净利润不低于4000万元;2023 年扣非后归母净利润不低于8000万元;2024 年扣非后归母净利润不低于1.1亿元。而该公司去年的净利润仅为3339万元。

相关阅读
- 倍杰特聘任张腾为董秘:此前担任青云科技董秘 2024年薪酬69万
- 顺丰控股半年报暗藏隐忧:扣非后利润增速放缓,单票收入持续下滑
- 凯众股份续聘贾洁为董秘:2024年薪酬84万 今年上半年公司净利减少15%
- 国联股份多多智工平台荣获2025工业智能体创新应用价值典范奖
- 双良节能续聘杨力康为董秘:2024年薪酬为100万 今年上半年公司亏损5.97亿
- 国盛智科续聘卫红燕为董秘:2024年薪酬57万 任内公司市值减少16.38亿
- 中达安AI赋能项目入选第四届“鼎新杯”典型案例,供应链风险管理实现“事前预警”新突破
- 瑞迈特推雾化器双新品破界而来:以领先专利技术与家居美学,重新定义家用雾化器新标准
- 新晨科技荣获 TMMI 5 级认证,测试管理与交付能力再升级
- 南方传媒续聘雷鹤为董秘:2024年薪酬80万 今年上半年公司净利增长51%
动态 更多
A股 更多
港股 更多
快讯 更多
- 2026-03-17 15:01:56 | 美丽田园公布2022年度业绩 内外兼修布局审美升级未来市场
- 2026-03-17 15:01:56 | 雍禾医疗:扩张稳步推进 多重利好推动盈利改善
- 2026-03-17 15:01:52 | 收入复合年化增长率427.2%,知行科技向港交所递交招股书
- 2026-03-17 15:00:17 | 移卡三季度业务表现强劲 到店电商服务或成为移卡第二条增长线
- 2026-03-17 15:00:12 | 两个节点、三个数字,撑起「中国跑步第一股」
- 2026-03-17 14:59:56 | 特步国际战略再聚焦:左手减法右手加法 构筑运动王国
- 2026-03-17 14:59:43 | 业绩规模化超高速增长智驾科技企业地平线通过港交所聆讯
- 2026-03-17 14:59:39 | 金斯瑞生物科技坚定推进可持续发展 ESG评级获MSCI上调至A级
- 2026-03-17 14:59:31 | 金斯瑞生命科学试剂研发生产大楼正式启用 助力全球新药研发加速
- 2026-03-17 14:59:27 | 龙蟠科技:港股发行估值属正常水平,未来或迎AH股市值双升