奥士康股权激励满满福利感：授予价格打5折后两年考核指标为零增长？

2021-11-10 16:39:09 壹问财经李矛

11月10日中午，奥士康（002913）发布2021 年限制性股票激励计划草案（简称，草案），公司将授予88名激励对象289.6271万股限制性股票。授予价格为37.22 元/股，目前该公司股价约为76元/股，大约打了5折。

这么优惠价格进行股权激励，考核指标如何？

草案显示，考核分三个阶段，解锁期同样分三个阶段。

第一个阶段，解锁30%。考核指标2021年公司净利润较2020年增长率不低于38%；

第二个阶段，解锁30%。考核指标2021年至2023年公司累计净利润较2020年净利润增长率不低于410%；

第三个阶段，解锁40%。2021年至2025年公司累计净利润较2020年净利润增长率不低于854%。

这个考核指标是高还是低？除了2021年外，其它年份不好理解。为了搞清楚这个事情，挖贝君经过认真计算后发现，考核指标真心不高。

2021年净利润同比增长38%，看似比较高。但该公司今年前三季度净利润为3.76万元，同比增长66%。要完成38%增长目标，四季度只要再完成1亿元净利润就达标。该公司去年四季度净利润1.23亿元，四季度净利润只要不下降18%，第一个解锁期就妥妥完成考核指标。

第二阶段，2021年至2023年净利润总额为17.8亿元。在2021年完成38%增长后，2022年和2023年复合增长率只要达到25%就可以稳稳达标。

或许投资者会说，这个难度还是有的。不过，挖贝网查阅该公司资料后发现，这个增长完成难度不高。

资料显示，奥士康主要从事高密度印制电路板的研发、生产和销售。主要产品为PCB硬板，应用领域包括计算机、消费电子、通讯设备、汽车电子、工控设备、医疗电子、通讯网络、伺服器（云计算）、汽车电子及HDI等领域。

公司于2017年12月1日上市，融资10.94亿元。募投项目主要为年产 80 万平方米汽车电子印制电路板建设项目、年产120万平方米高精密印制电路板建设项目。根据，该公司2020年财报显示，上述两个项目分别于2021年6月30日和2021年12月31日投产。

据中银证券分析报告显示，全球产能逐渐回暖，PCB行业部分公司Q3出现了高增长的态势，整个行业业绩呈现出拐点。

“行业高速增长 IPO投产”双保险下，奥士康2022年和2023年净利润复合增长率达到25%应该是有保障。

至于第三个阶段，2021年至2025年净利润总额要达到33.3亿元，如果第一阶段和第二阶段目标实现后，2024年和2025年只要保持2023年净利润即可，换句话说，后两年可能只需要“躺平”保住零增长就行。

奥士康表示，推出激励计划，为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

看似很高的目标，其实是福利满满。别人家公司，只有羡慕的份。

奥士康

奥士康股权激励满满福利感：授予价格打5折 后两年考核指标为零增长？