“憋屈”的鞍重股份董监高成员担责低薪还受处罚牵连

2019-05-24 15:08:03 壹问财经洋芋

一直以来，处于金字塔尖的上市公司高管最为外界关注，丰厚的薪酬是众人艳羡的原因之一。

但是在鞍重股份（002667.SZ），除了总经理温萍和董事刘向南，2018年的薪酬分别为218万元、51.5万元与大众一贯的认知较为吻合以外，其他16位高管的薪酬均在13万元以下，三位独立董事的薪酬均为6万元，四位监事会成员中，两任监事会主席韩秀冰和苏明丽合计薪酬不足8万元，另外两位监事的薪酬均不足6万元。

对此，深交所要求鞍重股份说明总经理温萍、董事刘向南与其他人员薪酬差异较大的原因及合理性，说明其他公司董事、高管薪酬是否明显低于行业其他可比公司，公司是否认为压缩相应薪酬费用。

值得一提的是，董事长杨永柱2018年薪酬虽然仅9.3万元，与其他动辄几百万薪酬的董事长难以望其项背，但是杨永柱同时与总经理温萍还是公司实际控制人，两人分别持有鞍重股份8.76%和4.88%股份。其他持有公司股票的高管还有董事、副总经理李秀艳，原监事会主席韩秀冰、财务总监封海霞。

挖贝网注意到，在鞍重股份偏低的薪酬体系下，众高管还曾因公司涉嫌违反证券法律法规，在2017年4月证监会下发的《行政处罚决定书》中，受到行政处罚，具体为：鞍重股份给予警告，并处以60万元罚款；对杨永柱给予警告，并处以30万元罚款；对温萍、黄涛、程国彬、王君、韩秀冰、蒋辉、冯微微、封海霞给予警告，并分别处以3万元罚款。

以监事蒋辉和冯微微为例，二人2018年的薪酬分别为5.75万元、5.24万元，并未持有公司任何股份，这因公司违规被处罚，半年多的薪酬都搭进去了。真是与大众印象中高管高薪酬的情景相差万里。

公开资料显示，鞍重股份成立于2007年，2012年在深交所挂牌上市，主营业务是振动筛的研发、生产与销售。

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