上市公司高管薪酬谁说了算？21家亏损企业董事长涨薪超50万

2019-05-06 18:44:28 壹问财经李矛，洋芋，李勋

上市公司一般都设有薪酬委员会，它主要在职责对公司董事及高管进行绩效考核，并建立起合理的薪酬体系。

不过，从2018年年报公布出来的数据看，不少上市公司在这方面做得并不够好。据挖贝网统计，去年50家公司董事长涨薪超过100万。148家亏损企业，给董事长涨了薪。

东方精工去年亏损38.7亿元，董事长唐灼林涨薪225万元。

50家公司董事长涨薪超百万

为董事长“提薪”！2018年A股上市公司中，50家企业给董事长加薪百万。

方大特钢，对自家董事长发薪水最慷慨。董事长谢飞鸣2017年薪酬仅为204万，到了2018年薪酬涨到3170万，领衔董事长薪水榜。

50家董事长薪酬涨幅前50名企业名单中，东方精工去年巨亏38.7亿元，公司董事长唐灼林涨薪225万元。公司亏损了给董事长涨薪并不是个例。探路者亏损2.3亿元，董事长王静薪酬增加335.5万元。

长电科技、顺钠股份、万润科技2018年分别亏损9.3亿元、12.3亿元、 11.1亿元，董事长涨薪243万元、225万元和151万元。

（2018年A股上市公司董事长薪酬涨幅top 50）

另外，神州数码、京东方A等12家企业在2018年净利润下滑的情况下，董事长薪酬依旧保持上涨。神州数码董事长郭为2017年薪酬仅为52万元，2018年薪酬火箭式上涨至651万元；京东方A董事长王东升2017年薪酬为231万元，2018年增加170万元上涨至400万元。

21家亏损企业董事长“提薪”超50万

亏损也不耽误加薪！

挖贝研究院数据显示，去年共计有148家亏损企业为董事长“提薪”，其中11家公司董事长薪酬增加额度超过百万，21家公司董事长薪酬增加额度在50万元以上。

（2018年A股348家亏损上市公司董事长薪酬涨幅top 50）

除了上述提到东方精工等5家亏损公司外，美都能源、华谊兄弟、劲胜智能、方正电机、*ST信通、新华都等6家亏损公司2018年度给董事长“提薪”均在百万元以上。

董事长以及公司高管的薪酬合理性，反应了一家上市公司的治理水平。薪酬委员会不能制定合理的薪酬，最终受害的是全体股东。乱涨薪会损害中小股东的利益，低薪会打击高管的积极性，反过来对公司长远发展不利。

董事长涨薪