中国A股公司高管综合评价体系发布优秀CFO线上评选16日启动

2019-08-15 17:40:32 壹问财经李辉

挖贝网 8月15日消息，下午，挖贝网在京举办了“中国A股上市公司高级管理人员综合评价暨中国上市公司优秀CFO评选”发布会。会上，挖贝网联合创始人周雪峰对高管综合评价体系、优秀CFO评选活动做了简要介绍。

图1.jpg

（挖贝网联合创始人周雪峰）

中国资本市场经过将近30年发展，目前有超过3600家上市公司，在任高管约7万人。当前，国内对于7万名A股高管评价的研究基本处于空白。现有的研究大部分都局限在激励机制、绩效和薪酬体系建设等。这些研究点单一，无法全面、客观评价上市公司的高管。

挖贝网所做出的中国A股上市公司高级管理人员综合评价，正是基于上市公司公告、以及各种公开的大数据，建立专门针对上市公司高级管理人员的综合评价体系，致力于市场参与各方提供参考依据。

A股上市公司高级管理人员综合评价体系包括“客观评价”和“主观得分”（投票）两个部分。客观评价从个人综合素质、个人业务能力、高管所在公司业绩等多维度，设定数个一级指标、数十个二级指标，对高管进行客观评价；主观得分是邀请专业机构做推荐，同时邀请上市公司高管及专业人士通过网上投票的方式对上市公司高管进行评选。客观评价得分与主观得分经过加权平均，最终计算出A股上市公司高级管理人员的综合评价得分。

2019年1月起，挖贝开始着手A上市公司高管综合评价体系建设，目前已经完成了数据搜集、数据库搭建、综合评价体系建立，以及全面打分等多项工作。数据源来自上市公司公告、交易所公告、证监会公告、上市公司官网等公开渠道。截止到目前，已搜集640多万条上市公司高管数据，所有数据均能实现实时动态更新。

图2.jpg

在A股上市公司所有高管中，CFO（财务总监、财务负责人等统称）需要对上市公司最高决策层所确立的战略目标有充分认识，并参与上市公司战略目标制订，在如何把战略目标转化为战略任务的问题上需要提供自己的专业意见，供最高管理层作参考。CFO最了解上市公司资金流向和分配，在公司可持续发展中具有不可替代的作用。

对CFO进行综合评价，将有利于调动CFO参与战略制定、经营规划等全局性工作的积极性，与此同时有利于促进上市公司提升CFO地位，完善公司治理结构。

挖贝网在此次中国上市公司优秀CFO评选活动中，对3604位上市公司CFO进行了客观评价。概貌如下：男女比例为2:1、平均年龄46.73岁、2018年度平均薪酬65.57万元、35.5%的CFO拥有上市公司股份。

图3.jpg

评价方法上，主要由主观得分（权重占比60%）和客观评价得分（权重占比40%）两部分组成。其中，主观得分将邀请会计师事务所、律师事务所、资产评估机构做推荐，同时邀请上市公司高管、注册会计师、资产评估师等专业人士进行网上投票，对优秀CFO进行评选。客观得分是根据采集640万余条相关数据，从专业角度、CFO综合素质、CFO所在公司财务报表质量和财务表现等多个维度，对CFO进行评价。

客观评价得分中，共有“个人履历指标”、“财务核算指标”、“营运管理指标”、“企业投融资战略指标”、“财务专业度指标”等五个一级指标体系。

图4.jpg

在优秀CFO评选中，有以下四种情况的话，直接一票否决，不参与评选。

图5.jpg

同时，优秀CFO评选主观打分的投票流程即将开启，8月16日至19日，将开通线上投票的资格查询及反馈功能，8月19日至9月30日，正式进入线上投票环节！

10月份，挖贝网将根据客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分。并根据最终得分于2019年10月颁发A股上市公司优秀CFO TOP100和28个行业优秀CFO荣誉奖项。

高管综合评价体系优秀CFO评选线上投票

中国A股公司高管综合评价体系发布 优秀CFO线上评选16日启动

新闻排行榜

中国A股公司高管综合评价体系发布优秀CFO线上评选16日启动