广联达2018年净利下滑7% 用人成本走高与资产减值损失双压

2019-03-28 15:19:18 壹问财经洋芋

挖贝网消息，3月28日广联达（002410.SZ）披露了2018年年报，报告期内实现营业收入28.6亿元，同比增加22.3%，净利润为4.39亿元，同比下滑7%。

对于净利润下滑，广联达方面表示，由于公司造价业务的商业模式由销售软件产品逐步转向提供服务，收费方式有所调整所致。

广联达的主营业务是提供工具类和管理类软件产品系列，产品包括工程造价业务、施工业务等，据悉，2018年因改销售软件为销售服务后，收费方式由一次性收取改为分期付费，致使报告期内收取的云服务费中近 2/3 金额结转至预收款项。

值得注意的是，作为一家软件与信息服务公司，其人工成本2018年继续走高，公司职工薪酬总额（计入成本部分）为 17.4亿元，占公司成本总额的 66.84%，另外，公司计提资产减值损失5581万元，占利润总比例11.59%。

用人成本居高

挖贝网留意到，广联达2018年新签云合同金额6.55亿元，期末预收款项余额4.14亿元，也即转入营收的为2.41亿元，或如公告所说，收费方式的调整使得预收款项余额增加，财务报表收入及利润有所下降。

即使收费方式的调整对当期财务报表收入及利润有所影响，但是随着时间推移，合同约定的服务实施后，对应款项应该会在下个报告期内有所体现。

需要留意的是，广联达2018年年报中持续走高的用人成本。数据显示，公司2018年销售费用、管理费用、财务费用、研发费用共计23.19亿元，比去年同期增加27%。其中销售费用同比增加16.27%，管理费用同比增加47.3%，广联达将这两项费用增加原因都归为“公司员工或者相应员工的薪酬增长”。

同时，公司称2018年职工薪酬总额（计入成本部分）为 17.4亿元，占公司成本总额的66.84%。

按照利润表中数据，公司2018年支付给职工以及为职工支付的现金16.8亿元，公司当期领取薪酬的员工人数6244人，人均薪资约27万元，与一线城市职工薪资的水平较为一致。

不过，人均薪资与2017年相比基本持平，成本的提升主要源于2018年公司员工人数较2017年增加1200人。

费解的是，公司2018年的人工成本金额为2075万元，公司并未对此处“人工成本”有更多的释义，人工成本与薪资成本的关系几何无法明确。

与此同时，17.4亿薪酬总额（计入成本部分）与16.8亿元支付给职工以及为职工支付的现金之间，似乎差的不仅仅是一个“人工成本2075万元”的问题。

资产减值损失5500万

挖贝网留意到，广联达2018年资产减值损失5581万元，占利润总比例11.59%。资产减值减值主要由三项内容，可供出售金融资产减值损失3800万元、坏账损失提1300万元，其他损失计提481万元。

其中可供出售金融资产减值损失系多彩饰家（上海）电子商务有限公司报告期末净资产为负数，持续经营能力存在疑虑，计提资产减值损失3800万元。

天眼查信息显示，对于多彩饰家（上海）电子商务有限公司，广联达全资控股的北京广联达创元投资中心（有限合伙）和持股90.9%宁波广联达英诺投资管理合伙企业（有限合伙）均有投资。

不过，虽然净利下滑，广联达依然推出了东每10股派发现金红利2元的分红方案，拟分红金额约为2.25亿元。

广联达净利下滑资产减值损失