宏柏新材股票激励计划出炉:按股价五折向205名员工授予368.3万股 兑现难度大
挖贝网 4月6日消息,宏柏新材(605366)《2022年限制性股票激励计划》草案出炉,计划向205名员工授予368.3万股,授予价格为股价的50%。
据介绍,宏柏新材此次拟向激励对象授予的限制性股票数量为451.30 万股,占总股本1.36%。其中,首次授予368.30 万股,预留 83.00 万股。
激励对象为中层管理人员、核心技术(业务)人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。授予价格为草案出炉前1个交易日14.05元/股股价的50%,即为每股7.03元。
考核指标方面,净利润和营收达标均可:
第一个解除限售期为,以 2021 年净利润为基数,2022 年净利润不低于 2.5 亿元;或以 2021年营业收入为基数,2022 年营业收入不低于 16 亿元。
第二个解除限售期为,以 2021 年净利润为基数,2023 年净利润不低于 3 亿元;或以 2021年营业收入为基数,2023 年营业收入不低于 20 亿元。
第三个解除限售期为,以 2021 年净利润为基数,2024 年净利润不低于 4 亿元;或以 2021年营业收入为基数,2024 年营业收入不低于 25 亿元。
挖贝研究院资料显示,该公司去年前三季度营收为8.2985亿元,净利润为8748万元。对照上述考核标准,要想兑现激励计划,难度不小。
宏柏新材表示,推出此次激励计划,是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
相关阅读
- 倍杰特聘任张腾为董秘:此前担任青云科技董秘 2024年薪酬69万
- 顺丰控股半年报暗藏隐忧:扣非后利润增速放缓,单票收入持续下滑
- 凯众股份续聘贾洁为董秘:2024年薪酬84万 今年上半年公司净利减少15%
- 国联股份多多智工平台荣获2025工业智能体创新应用价值典范奖
- 双良节能续聘杨力康为董秘:2024年薪酬为100万 今年上半年公司亏损5.97亿
- 国盛智科续聘卫红燕为董秘:2024年薪酬57万 任内公司市值减少16.38亿
- 中达安AI赋能项目入选第四届“鼎新杯”典型案例,供应链风险管理实现“事前预警”新突破
- 瑞迈特推雾化器双新品破界而来:以领先专利技术与家居美学,重新定义家用雾化器新标准
- 新晨科技荣获 TMMI 5 级认证,测试管理与交付能力再升级
- 南方传媒续聘雷鹤为董秘:2024年薪酬80万 今年上半年公司净利增长51%
动态 更多
A股 更多
港股 更多
快讯 更多
- 2026-03-17 15:01:56 | 美丽田园公布2022年度业绩 内外兼修布局审美升级未来市场
- 2026-03-17 15:01:56 | 雍禾医疗:扩张稳步推进 多重利好推动盈利改善
- 2026-03-17 15:01:52 | 收入复合年化增长率427.2%,知行科技向港交所递交招股书
- 2026-03-17 15:00:17 | 移卡三季度业务表现强劲 到店电商服务或成为移卡第二条增长线
- 2026-03-17 15:00:12 | 两个节点、三个数字,撑起「中国跑步第一股」
- 2026-03-17 14:59:56 | 特步国际战略再聚焦:左手减法右手加法 构筑运动王国
- 2026-03-17 14:59:43 | 业绩规模化超高速增长智驾科技企业地平线通过港交所聆讯
- 2026-03-17 14:59:39 | 金斯瑞生物科技坚定推进可持续发展 ESG评级获MSCI上调至A级
- 2026-03-17 14:59:31 | 金斯瑞生命科学试剂研发生产大楼正式启用 助力全球新药研发加速
- 2026-03-17 14:59:27 | 龙蟠科技:港股发行估值属正常水平,未来或迎AH股市值双升