万通液压面向12名核心员工实施股权激励考核指标4年营收或净利翻番

2021-12-29 19:00:19 壹问财经高慧

挖贝网12月29日消息，北交所上市公司万通液压（830839）面向12名核心员工实施股权激励，以6折价格向12人授予股份135万股，将于2022年-2025年分4年解锁。公司业绩层面的考核目标是，2025年公司营收或净利润较2021年翻番。

万通液压12月29日晚发布《关于2021年限制性股票激励计划首次授予结果公告》显示，向王树声、李俊、李丽等12名核心员工授予股份135万股，授予价格5.43元/股，较12月29日股票收盘价8.88元/股相比，股权激励授予价打6折左右。

万通液压对此次股权激励设置了公司业绩考核指标和个人绩效考核指标。从公司业绩考核指标来看，考核期是2022年2025年四个会计年度，考核目标均以2021年营业收入或净利润为基数，要达到的目标是：2022年营业收入或净利润增长率不低于30%；2023年营业收入或净利润增长率不低于60%；2024年营业收入或净利润增长率不低于80%；2025年营业收入或净利润增长率不低于100%。每达成一个年度目标，股权激励股票解锁25%。

公司表示，实施股权激励旨在进一步完善公司治理结构，健全激励约束机制，打造更有市场竞争力的薪酬考核体系，吸引、留住核心员工并激发其主人翁意识，以增强公司竞争力，促进公司持续稳步发展，同时实现员工个人价值的提升以及股东利益最大化。

挖贝研究院资料显示，万通液压主要从事液压油缸的研发、生产和销售，产品主要包括自卸车专用油缸、机械装备用油缸和油气弹簧。2021年前三季度，公司营业收入为2.38亿元，净利润为3157万元。

（万通液压股权激励考核之公司业绩指标）

万通液压股权激励核心员工

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