瑞捷咨询提交注册申请：员工收受客户贿赂是否构成上市障碍？

2021-03-23 17:33:18 壹问财经邢荇

挖贝网 3月23日消息，创业板拟IPO企业瑞捷咨询顺利过会，近日提交了注册申请。针对该公司缺少专业资质、员工受贿一事，监管层进行了重点问询，要求瑞捷咨询说明是否构成上市障碍。

招股书显示，瑞捷咨询是国内较早从事建设工程质量与安全风险第三方评估咨询业务的市场主体之一。公司的主要客户有房地产开发企业、公共工程建设单位及其他委托单位。

2017～2019年及2020年上半年，瑞捷咨询的营业收入分别为1.74亿元、3.1亿元、4.96亿元、1.97亿元；净利润分别为4970万元、6485万元、1.39亿元、2962万元。

瑞捷咨询为客户提供的服务主要包括工程评估、驻场管理和管理咨询服务。值得注意的是，第三方工程评估业目前的业务经营与开展以市场化方式进行，对从事该行业的公司和相关人员无特殊的资质和执业资格许可限制，监管部门对本行业的管理主要进行宏观指导和规范。

瑞捷咨询也表示，在实际业务开展过程中，相比于专业资质或许可，客户更关注公司提供服务的工程技术人员的专业背景和行业从业经历。

值得一提的是，2017-2020年期间，瑞捷咨询曾7次对未履行廉洁自律行为准则的员工进行追查，发生原因主要是员工接受被评估单位行贿、违规接受送礼或宴请等。其中接受行贿涉及金额最高的一次为14万元，2人被开除并被追究法律责任。

图片.png

瑞捷咨询表示，公司与上述7起案件涉及的客户均保持持续互信的合作关系，相关事项未对公司的公信力构成重大不利影响，也对上述所有涉及的项目均安排了内部评审或事后跟踪，确认公司出具的评估报告公正性未受到严重影响。

在注册环节反馈意见落实函中，上述问题被重点关注。监管层要求瑞捷咨询说明存在的未履行廉洁自律准则的行为是否涉及实控人、董监高、关联方等，相关行为是否能够清晰界定为员工个人行为，并与公司行为显著区分，是否会对公司发行上市构成实质性法律障碍。

图片.png

瑞捷咨询回复表示，因员工专业能力不足、未履行廉洁自律行为准则等导致公司不能满足合同约定时，公司根据合同约定承担合同违约风险，报告期内出现的该等违约风险承担的赔偿责任较为轻微，后果不严重，但若公司存在重大违约情形时，客户根据合同约定可能要求公司承担重大赔偿责任乃至对公司持续经营产生重大不利影响。

同时瑞捷咨询强调，报告期内，因未履行廉洁自律准则被追究相关责任的员工，未涉及公司的实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其关联方，公司不存在舞弊的原动力，相关行为能够清晰界定为员工个人行为，可与公司行为显著区分，不会对公司本次发行上市构成实质性法律障碍。

瑞捷咨询