国光连锁拟IPO：招股书犯低级错误近千名员工无医疗保险引质疑

2019-10-21 18:21:12 壹问财经张窦

从4月份披露招股书开始排队IPO，到本月证监会提出反馈意见，国光连锁（全称：江西国光商业连锁股份有限公司）的上市进展更进一步。

但公司还存在着一系列问题。比如，商品质量方面，曾因为卖过期商品被处罚。用工方面，非全日制员工近800名，近千名全日制员工无医疗保险等，引起证监会的质疑。招股书中出现低级错误，大片财务数据表格未标注单位，有待规范。

收入增长陷停滞曾因卖过期商品收罚单

国光连锁主要从事连锁超市与百货商场的运营，所销售的产品主要有生鲜、食品、非食、针纺、百货五大类。公司经营范围集中在江西省内的吉安市、赣州市等，目前拥有52家门店。

挖贝网注意到，近年来国光连锁收入增长陷入停滞状态。2016年，公司营业收入为22.63亿元。随后2017年下滑了5.6%，至21.36亿元。2018年，公司实现收入22.93亿元，同比增长，但同2年前相比，增幅不明显。

业绩增长不够亮眼之外，公司还曾销售过期商品。

据招股书披露，2016年至2018年，国光连锁及控股子公司共受到行政处罚73笔，罚款金额112.74万元。处罚原因十分多样，从商品层面上，公司曾销售不符合相关标准的商品、销售过期商品、定量包装不合格；其他方面，有消防通道不畅、欠缴税款、广告宣传用语违反广告法等。

用工问题引质疑：近千名员工无医疗保险

企业要上市，不仅要经营状况良好，还要用工规范。国光连锁有全日制员工和非全日制员工两种。公司招股书显示，截至2018年末，有全日制员工4243名，非全日制员工794名。

根据百度百科资料显示，非全日制用工，主要以小时计酬。在劳动合同的解除方面，非全日制下，用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。

公司非全日制用工的形式引起证监会关注。证监会在本月下发的反馈意见中要求：保荐机构和律师核查并披露发行人各期非全日制用工人数，用工方式是否符合相关规定。

另外，公司在全日制员工社会保障方面也有不到位之处。4243名全日制员工中，885人未缴纳养老保险，995人未缴纳医疗保险，598人未缴失业保险，276人未缴生育保险、工伤保险，1194人未缴纳公积金。

（截至2018年末国光连锁未对员工缴纳社保的人数及原因）

对此，证监会要求：保荐机构和律师结合发行人应缴未缴社保和公积金情况，补充核查披露如补缴对发行人持续经营可能造成的影响，并揭示相关风险。

招股书犯低级错误大片财务数据表不标注单位

除本身存在的问题之外，国光连锁IPO招股书质量同样堪忧。公司在3月末向证监会首次报送IPO招股书，挖贝网注意到，在这份招股书存在大片财务数据表不标注单位的情形。

从招股书的277页至337页，是“第十一节、管理层讨论与分析”部分，这一部分所列示的内容包括财务状况、盈利能力、现金流量、股利分配等重要财务数据。但据挖贝网观察，这一章节的财务数据表格基本都没标注单位。

比如在第277页，公司披露了资产构成情况，单从表格上看，并不知道截至2018年末，公司的总资产是“155,636.01元”，还是“155,636.01万元”，只能依靠表格下方的文字说明来确认。

（国光股份“财务状况分析”部分表格例子）

（正确示范—其它公司“财务状况分析”部分表格）

配有文字说明的表格，尚且还能被读者读懂，若是遇上没有文字的表格，怕是只能靠想象能力了。

比如在第283页，披露“流动资产的构成及分析—其他应收款”部分，整个大表格均未标明“押金、保证金”等金额的单位，也未对这部分内容进行相应的文字说明。

（国光连锁招股书第282页截图）

招股书现低级错误，中介机构有着不可推卸的责任。国光连锁的保荐机构为中信证券。

经济学家宋清辉曾表示，招股书中的低级错误不仅使中介机构的专业性遭到了质疑，还可能让投资者对招股书的认可程度大打折扣。

国光连锁招股书出错医疗保险

国光连锁拟IPO：招股书犯低级错误 近千名员工无医疗保险引质疑